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Guide pratique

Arraigo social ou arraigo sociolaboral ?

Ces deux voies ont été introduites par la réforme de 2025 et partagent la condition des deux ans de résidence effective, mais elles répondent à des situations totalement différentes. Ce comparatif détaille les différences concrètes pour vous aider à déterminer la voie adaptée à votre situation avant de déposer votre dossier.

L'élément décisif : lien familial ou offre d'emploi ?

La différence fondamentale entre ces deux voies n'est pas la durée de résidence (identique dans les deux cas), mais l'élément supplémentaire sur lequel repose le dossier : dans l'arraigo social, l'élément décisif est l'existence d'un lien familial avec un résident légal en Espagne ou d'un rapport d'intégration sociale émis par l'organisme compétent. Dans l'arraigo sociolaboral, l'élément décisif est l'existence d'une offre d'emploi réelle d'au moins 20 heures par semaine et d'une durée supérieure à 90 jours.

Ne confondez pas les deux voies

Choisir la mauvaise voie signifie déposer un dossier dépourvu de son élément décisif, ce qui l'expose à un risque de rejet. Déterminez d'abord si votre dossier est plus solide avec un lien familial documenté ou avec une offre d'emploi réelle avant de le déposer.

Tableau comparatif

CritèreArraigo socialArraigo sociolaboral
Élément décisifLien familial ou rapport d'intégration socialeOffre d'emploi d'au moins 20 heures par semaine
Durée de résidence effectiveDeux ans consécutifsDeux ans consécutifs
Absence maximale90 jours90 jours
Contrat de travailÉlément complémentaire (contrat ou engagement d'embauche)Élément central (durée supérieure à 90 jours)
Qui dépose la demandeLe résident lui-mêmeLe résident lui-même, et non l'employeur

Cas limites : quand le choix n'est pas évident

Certaines situations combinent des éléments des deux voies : par exemple une personne ayant des enfants de nationalité espagnole (lien familial fort) et en même temps une offre d'emploi réelle à temps plein. Dans ce cas, il est préférable de déterminer quel élément est le plus solide et le plus facile à prouver dans votre dossier personnel, car déposer un dossier construit sur les deux éléments à la fois, sans se concentrer sur le plus fort, peut affaiblir le dossier plutôt que le renforcer.

Ce qui est commun aux deux voies

Au-delà de leurs différences, ces deux voies partagent plusieurs exigences : deux années consécutives de résidence effective, un maximum de 90 jours d'absence, l'absence de casier judiciaire en Espagne ou au Maroc, et le dépôt de la demande depuis l'Espagne auprès du bureau des étrangers compétent pour le lieu de résidence. Les deux sont entrées en vigueur en vertu du décret royal 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025.

Questions fréquentes

Puis-je déposer une demande dans les deux voies à la fois ?

Il n'est pas recommandé de déposer deux demandes simultanément, car chaque voie a ses propres éléments et les motifs de rejet peuvent différer selon la voie. Il est préférable de déterminer la voie la plus adaptée à votre situation réelle avant le dépôt, ce que nous étudions avec vous.

Que faire si j'ai à la fois un lien familial et une offre d'emploi ?

Dans ce cas, c'est l'élément le plus solide de votre dossier (le lien familial bien documenté ou l'offre d'emploi remplissant la condition de 20 heures hebdomadaires et d'une durée supérieure à 90 jours) qui détermine la voie la plus adaptée. Nous étudions votre dossier pour déterminer quel élément est le plus fort et le plus facile à prouver.

La condition des deux ans de résidence effective est-elle la même dans les deux voies ?

Oui. Les deux voies exigent deux années consécutives de résidence effective en Espagne en vertu du décret royal 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025, avec un maximum de 90 jours d'absence.

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