السقف الرسمي لسنة 2026
الحد الأدنى للدخل المطلوب هو 200% من الحد الأدنى للأجور (SMI) الإسباني. تم تحديث SMI لسنة 2026 بموجب المرسوم الملكي رقم 126/2026 الصادر في 18 فبراير 2026، ويبلغ 1.221 € شهرياً على أساس 14 قسطاً سنوياً (الدفع على 14 دفعة، مع دفعتين إضافيتين في يوليوز ودجنبر، وهي ممارسة شائعة في إسبانيا).
لتطبيق هذا السقف على دخل شهري عادي يُدفع على 12 شهراً، يجب أولاً احتساب SMI السنوي، ثم توزيعه على 12 قسطاً:
| مرحلة الحساب | المبلغ |
|---|---|
| SMI شهرياً (أساس 14 قسط) | 1.221 € |
| SMI سنوياً (1.221 € × 14) | 17.094 € |
| SMI موزعاً على 12 قسط (17.094 € ÷ 12) | نحو 1.424,50 € |
| السقف المطلوب للتأشيرة (200% من هذا المبلغ) | نحو 2.849 €/شهرياً |
هذا المبلغ يخضع للمراجعة سنوياً. تحقق دائماً من القيمة الرسمية لـSMI السارية وقت تقديم ملفك، لأن مرسوماً ملكياً جديداً قد يُعدّلها.
مثال ملموس لموظف يعمل عن بُعد
لنأخذ حالة ياسمين، مطورة تعمل لدى شركة مقرها فرنسا، وتعمل بشكل كامل عن بُعد من إسبانيا. يحدد عقد عملها راتباً شهرياً إجمالياً قدره 3.200 €، يُدفع على 12 شهراً.
بما أن 3.200 € يتجاوز سقف 2.849 €، فإن وضعيتها تستوفي شرط الدخل. الوثائق التي يجب جمعها لدعم ذلك هي عقد عملها، كشوف أجورها لآخر الأشهر، وشهادة من صاحب عملها تؤكد اتفاق العمل عن بُعد من الخارج.
مثال ملموس لعامل حر (فريلانسر)
بالنسبة للعامل الحر، يُحسب الدخل على أساس رقم الأعمال المفوتَر، وليس على راتب ثابت. لنأخذ حالة أحمد، مستشار في التسويق الرقمي يفوتر عدة عملاء خارج إسبانيا.
خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة قبل تقديم طلبه، فوتر أحمد على التوالي 2.600 € و3.100 € و3.400 €، أي بمعدل 3.033 €/شهرياً. هذا المعدل يتجاوز السقف المطلوب. عادة ما تدرس الإدارة انتظام الدخل على مدى عدة أشهر بدلاً من شهر واحد منفرد، ما يعني أن انخفاضاً عابراً في شهر معين لا يُسقط الملف تلقائياً إذا بقي المعدل قوياً.
الوثائق التي يجب جمعها في هذه الحالة تشمل الفواتير الصادرة، كشوفات الحسابات البنكية التي تُظهر استلام المدفوعات فعلياً، وعقود أو اتفاقيات الخدمة مع كل عميل.
وثائق لإثبات هذا الدخل
- عقد عمل أو عقود تقديم خدمات تُبيّن الأجر
- كشوف أجور أو فواتير آخر الأشهر السابقة للتقديم
- كشوفات بنكية تُظهر استلام المدفوعات فعلياً
- شهادة من صاحب العمل أو العميل تؤكد علاقة العمل عن بُعد
أخطاء شائعة في الحساب
الخطأ الأكثر شيوعاً هو مقارنة راتب شهري يُدفع على 12 قسطاً مباشرة مع SMI المعروض على 14 قسطاً، دون احتساب سنوي مسبق. هذا يدفع بعض المتقدمين إلى التقليل أو المبالغة في تقدير هامشهم مقارنة بالسقف الفعلي.
خطأ ثانٍ شائع يخص العاملين الأحرار الذين يُدرجون خطأً دخلاً من عملاء داخل إسبانيا في حساب سقف 200% من SMI، بينما يجب أن يستوفي هذا الدخل بشكل منفصل قاعدة الـ80/20 الموضحة في صفحتنا الرئيسية عن تأشيرة الرحّالة الرقمي.
الأسئلة الشائعة
هل يُحسب سقف الدخل قبل الضرائب أم بعدها؟
يُطبَّق السقف على الدخل الإجمالي المُحصَّل (الراتب الإجمالي أو الفواتير الإجمالية بالنسبة للعامل الحر)، وليس على الدخل الصافي بعد الضرائب. المبلغ المذكور في عقدك أو كشوف أجورك أو فواتيرك هو المعتمد، وليس ما يصل إلى حسابك بعد الاقتطاعات.
هل يمكنني جمع عدة عقود أو عملاء للوصول إلى السقف المطلوب؟
نعم، بشرط أن يحترم كل مصدر دخل قاعدة الـ80/20 (80% على الأقل من المجموع من خارج إسبانيا) وأن تتمكن من إثبات كل علاقة عمل بعقد أو فواتير. جمع عدة عقود بدوام جزئي أو عدة عملاء أمر شائع ومقبول، بشرط أن تكون الوثائق متسقة.
هل السقف نفسه بالنسبة لزوجين يقدمان الطلب معاً؟
لا. مبلغ 200% من SMI يخص مقدّم الطلب الرئيسي. تُضاف نسب إضافية لكل فرد من العائلة مشمول في الطلب (الزوج/الزوجة، الأبناء). نحسب هذا المبلغ بدقة معك حسب تركيبة أسرتك.